笃行不怠谋突破 聚势谋远绘新篇 ——港利投资集团召开2025年年中工作会议： 以"三个毫不动摇"战略定力擘画逆势发展蓝图

2025年7月25日-7月27日，港利投资集团在江苏连云港集团总部商务中心21楼会议室召开2025年第二次工作会议。会议全面分析当前经济形势，总结各处室、各单位上半年工作指标完成情况，研究部署下半年工作。会议由集团党委委员、副总经理张艳辉同志主持，集团领导班子全体成员出席会议。

【会议现场】

【地产企业分组讨论】

【矿产企业分组讨论】

【集团机关及小公司分组讨论】

    会议期间，集团党委副书记、副董事长、总经理唐军同志代表集团作《直面困难、坚定信心、百折不挠以坚强的毅力努力工作、保证完成和超额完成各项经济指标和主要工作任务》的工作报告，集团党委委员、纪监委书记、副总经理、集团审计考核委员会主任孔慧勇同志解读《2025年上半年审计考核报告》，集团干部考核考察小组副组长、集团党政办公室副主任丛美洁，安全质量环保委员会副主任、安全质量环保处副处长姜华文，集团审计考核委员会副主任、财务审计处处长苏仕椿分别从不同角度作专题汇报、分析问题。唐军、李吉付、滕保山、张培齐等同志围绕集团四个新经济增长点，从矿产、学校办学、物业服务、持有资产经营等方面作了详细汇报，并提出了切实可行的具体措施。

【专题工作汇报】

唐军同志在报告中分析了集团上半年各项经济指标完成情况，面对2025年国内外复杂严峻的经济环境，尤其是国内传统产业和行业普遍面临巨大的下行压力和困难，集团上下坚持稳中求进的工作总基调，毫不动摇坚持“五个确保”，通过全体干部员工努力，上半年集团总体运营平稳，核心业务板块展现出较强的抗压韧性，为全年发展奠定了坚实基础。

唐军同志提出，2025下半年集团上下要立足于工作实际，继续贯彻“目标不变、标准不降、力度不减”的工作原则开展各项工作。第一，立足“五个确保”、紧扣四个新经济增长点，想方设法、千方百计，不折不扣的完成全年各项工作任务和经济指标；第二，牢固树立“红线”意识，坚决防范暴雷和亏损等重大风险事件，确保集团健康有序发展；第三，继续厉行节约、降费增效，贯彻“四不准、一降低、两提高”的工作要求，多渠道、全方位地实现节约化经营、精细化经营，用攻无不克的“钉子精神”完成集团下达的全年各项经济指标和主要工作任务。

【唐军同志作2025年上半年工作报告】

集团党委书记、董事长彭万富同志在会上作简要点评并发表重要讲话。他指出，各类报告准确、全面，实事求是的反映了集团当前的发展现状与存在的挑战。他要求全体干部员工要凝心聚力、锚定目标，以实干创实绩、以拼搏促突破，用数字与实绩、奋斗与汗水冲刺完成下半年各项主要经济指标和各项主要工作任务。

【彭董事长总结讲话】

彭万富同志强调，面对当前经济环境的严峻性，集团上下团结奋进，凝聚力、战斗力、特别能战斗精神得到显著增强，各业务板块攻坚克难，在工程质控、降本增效、风险管控、四个新的经济增长点等方面的管理水平、经营手段上取得突破。他要求全体干部员工继续保持艰苦奋斗作风，坚定不移落实"三个毫不动摇"的战略方针：

（一）坚定不移、毫不动摇、做大做强、做专做细地产、矿产两大支柱产业链。重点推进安徽淮北港利实验学校2027年高考量化本科录取率达到95%，圆满完成集团地产产业链，争创全国前列的目标；继续加大氢氧化钙、纳米钙、石晶板材投产，完成矿产产业链，弥补省内同行业空白，争创全国第一。

（二）坚定不移、毫不动摇提高和完善集团教育、矿产、资产运营和物业服务四大经济增长点，四个经济增长点既完善了两大产业链，又可为集团创造可观的效益。

（三）坚定不移、毫不动摇守住“五个确保”，即：①确保提前、按时交房，绝不损害购房户、老百姓利益；②确保按时、提前银行还贷，绝不损害国家利益；③确保农民工工资和各类工程款支付，绝不损害各合作伙伴利益和农民工利益；④确保员工工资按时发放，员工24项幸福工程不降低不减少，绝不损害港利干部员工利益；⑤确保安徽淮北港利实验学校学费、伙食费及其他增加学生家长负担的费用一律不准增加。

在当前经济形势下行严峻的背景下，集团在此契机下召开半年工作会议，为下半年发展锚定了战略方向，更以"三个毫不动摇"的坚定承诺，彰显了企业在复杂经济形势下的战略定力与社会担当。站在2025年的中点，全体港利人必将会议精神转化为破局突围的行动纲领——以"直面困难、百折不挠"的韧劲抓执行，以"钉钉子精神"的钻劲促落实，以"逢山开路、遇水架桥"的闯劲攻难关。潮起海天阔，扬帆正当时。港利投资集团正以"千亿资产、百年品牌"的宏伟愿景为指引，用实干作笔、以创新为墨，在守住"五个确保"底线的同时，奋力书写稳健发展的新篇章！

集团各处室、各单位销售、财务副科长及以上干部100多人参加了会议。